Як Національна служба посередництва і примирення допомагає вирішувати проблемні питання соціального діалогу: розповідає керівниця відділення в Миколаївській області

Служба відіграє важливу роль у соціальному діалозі, зокрема, сприяє досягненню балансу інтересів між працівниками, роботодавцями та державою. Тристоронній соціальний діалог має ключове значення для збереження робочих місць, налагодження співпраці, запобігання та сприяння вирішенню трудових колективних спорів, а також досягнення згоди у соціально-трудовій сфері між роботодавцями, працівниками та органами виконавчої влади. Про це розповіла керівниця Відділення НСПП в Миколаївській області Наталія Жуковська.

«У межах проєкту «Діалог заради відновлення: посилення соціального партнерства» ми очікуємо на суттєві позитивні зміни. Зокрема, зменшення рівня конфліктності та посилення прямої взаємодії між учасниками соціального діалогу. Основний акцент при цьому робиться на превентивному недопущені конфліктів у майбутньому», – наголосила Наталія Жуковська.

Загалом Служба виконує функції нейтрального та незалежного посередника, який сприяє налагодженню конструктивного діалогу між сторонами соціально-трудових відносин і пошуку взаємоприйнятих рішень без доведення ситуації до загострення. ЇЇ діяльність спрямована на запобігання виникненню, а також врегулюванню колективних трудових спорів і конфліктів між роботодавцями та працівниками. 

Ініціатива «Діалог заради відновлення: посилення соціального партнерства в Миколаївській області» втілюється у рамках Проєкту МОП «Підтримка створення робочих місць та розвитку соціального діалогу в Миколаївській та Одеській областях» за фінансування Міністерства закордонних справ Данії.