Відновлення соціального діалогу на Миколаївщині: провели тематичний круглий стіл

Днями у межах проєкту Міжнародної організації праці «Діалог заради відновлення: посилення соціального партнерства в Миколаївській області», що реалізує команда Агенції у співпраці з Міжнародною організацією праці за фінансування уряду Данії, відбувся круглий стіл. Основна тема – відновлення повноцінного соціального діалогу в області, який у воєнних умовах суттєво ускладнився. Соціальний діалог має важливе значення у процесі розвитку громад, адже це процес обміну думками, консультацій та переговорів між державою, роботодавцями, працівниками тощо. Це необхідно для досягнення згоди щодо трудових, економічних і соціальних питань, тож на заході для досягнення цих цілей були залучені представники обласної влади, департаменту економічного розвитку Миколаївської ОВА, профспілок, роботодавців та Національної служби посередництва і примирення (НСПП).

Значну увагу під час заходу звернули на ключові проблеми ринку праці. Зокрема, директор департаменту економічного розвитку Миколаївської ОВА Олександр Корольов розповів, що наразі на Миколаївщині проводиться значна робота, аби відновити економіку регіону. Проблеми викликані тим, що через повномасштабне вторгнення понад 1200 підприємств були релоковані до інших областей. Водночас, більше тисячі підприємств з Херсонської області та Запоріжжя зареєструвалися у Миколаївській. Він підкреслив, що на Миколаївщині діє обласна тристороння соціальна економічна рада, до складу якої входять представники органів виконавчої влади, обласної організації роботодавців та Миколаївської обласної ради профспілок. 

Директор Агенції Євген Бабков зауважив, що соціальний діалог дуже важливий, як для влади, так і просфпілок. Ця зустріч має допомогти опрацювати всі наявні проблеми, щоб влада змогла налагодити тристоронній соціальний діалог і подальша співпраця була плідною і приносила розвиток. Під час дискусії представники профспілок з різних сфер розповідали про свій досвід розвитку та діяльності профспілок, взаємодію з владою та сьогоденні проблеми, за підсумками чого вдалось окреслили низку системних проблем. 

Також для учасників круглого столу провели три тренінги щодо аналізу та управління конфліктами, картування ескалації конфлікту, методів досягнення консенсусу. Крім того розглянули види та значення соціального діалогу й шляхи управління конфліктами у регіональному контексті.

У результаті заходу учасники домовилися створити постійну платформу для соціального діалогу в області, підготувати перелік проблем і пропозицій від кожної зі сторін, а також розпочати консультації щодо відновлення роботи тристоронньої соціально-економічної ради.